工伤推托怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故，导致劳动者受伤或死亡的情况。根据相关法律法规，雇主有责任为受伤的劳动者提供工伤赔偿。有时候雇主可能会试图推托工伤责任，这给劳动者的赔偿权益带来了困扰。本文将探讨工伤推托的情况以及应对方法。

工伤推托的情况

工伤推托是指雇主试图否认工伤事故的责任，将其归咎于其他因素，以减少或避免赔偿责任。以下是一些常见的工伤推托情况：

1. 事故责任归咎于劳动者：雇主可能声称事故是由劳动者自身的过失或不当行为导致的，从而推卸赔偿责任。

2. 事故与工作无关：雇主可能声称事故与工作无关，而是由于劳动者在工作时间外或工作地点外发生的。

3. 事故责任归咎于第三方：雇主可能声称事故是由第三方的过失或不当行为导致的，从而将责任转嫁给其他人或机构。

应对工伤推托的方法

面对工伤推托，劳动者可以采取以下方法来维护自己的权益：

1. 保留证据：劳动者应尽可能收集和保留与工伤事故相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据可以帮助劳动者证明事故责任应由雇主承担。

2. 寻求法律援助：劳动者可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和应对策略。法律专业知识可以帮助劳动者理解相关法律法规，并为他们提供法律援助。

3. 提起诉讼：如果雇主坚持推托责任，劳动者可以考虑提起诉讼。在法庭上，劳动者可以通过提供证据和证人证言来证明雇主的责任，并争取获得合理的赔偿。

4. 寻求调解或仲裁：在某些情况下，劳动者可以选择通过调解或仲裁来解决争议。这些方法可以帮助双方达成协议，避免长时间的诉讼过程。

工伤推托是一种常见的情况，劳动者需要了解自己的权益并采取适当的措施来维护自己的权益。保留证据、寻求法律援助、提起诉讼或寻求调解或仲裁都是劳动者应对工伤推托的有效方法。通过这些努力，劳动者可以争取到应得的工伤赔偿，保护自己的合法权益。