店里工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在零售行业，店员们每天都在店铺里忙碌工作，有时会因为一些意外事件导致工伤。那么，如果店员在店里工作时发生了工伤，应该如何赔偿呢？本文将为您解答这个问题。

雇主责任保险

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当为员工购买雇主责任保险。这种保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益而设立的。如果店员在店里工作时发生了工伤，雇主责任保险可以为店员提供一定的医疗费用和伤残赔偿金。

工伤认定

对于店员的工伤认定，需要根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行。工伤认定是指根据职业病和工伤的特征，经过医学鉴定和相关调查，确定员工是否因工作原因导致的疾病或者伤害。如果店员的工伤被认定为工伤，那么店主需要为其提供相应的工伤赔偿。

工伤赔偿标准

对于店员的工伤赔偿标准，需要根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行。根据该条例，店员的工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属费等。其中，医疗费按照实际发生的费用进行赔偿；伤残赔偿金根据伤残程度和工资水平进行计算；丧葬费和供养亲属费根据相关规定进行赔偿。

如果店员在店里工作时发生了工伤，店主需要为其提供相应的工伤赔偿。店主应当购买雇主责任保险，对店员的工伤认定应当依据《中华人民共和国工伤保险条例》进行，对店员的工伤赔偿标准也应当依据相关规定进行。店主应当认真履行自己的法定职责，保障店员的合法权益。