职工工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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什么是职工工伤

职工工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、职业病或者死亡的情况。职工工伤是一种劳动关系下的特殊事故，具有法律效力。

职工工伤赔偿的范围

职工工伤赔偿的范围包括医疗费、伤残补助金、死亡补助金、丧葬费等。其中医疗费是指因工作原因导致的伤病所发生的医疗费用；伤残补助金是指因工作原因导致的伤残所产生的补助金；死亡补助金是指因工作原因导致的死亡所产生的补助金；丧葬费是指因工作原因导致的死亡所产生的丧葬费用。

职工工伤赔偿的标准

职工工伤赔偿的标准由国家规定，不同的伤残等级、不同的职业病等级、不同的死亡原因、不同的地区等都会影响赔偿标准。职工工伤赔偿标准的核定应当以实际情况为准，符合公平、公正、合理的原则。

职工工伤赔偿的申请流程

职工工伤赔偿的申请流程一般是先到所在单位的人事部门或者劳动保障部门进行申报，然后由单位将申请材料上报给当地的劳动保障部门。劳动保障部门会组织鉴定，确定职工工伤的伤残等级或者职业病等级等信息。根据国家规定的标准，由劳动保障部门核定赔偿金额。

职工工伤赔偿的注意事项

职工工伤赔偿的申请应当及时，一般在发生工伤之后的30天内进行申报；申请时应当提供真实、完整的相关证明材料，如医院诊断证明、工伤鉴定证明等；在职工工伤赔偿过程中，应当注意维护自己的合法权益，如有必要可以寻求专业的法律援助。

职工工伤是一种特殊的劳动关系下的事故，职工工伤赔偿是一项重要的法律保障措施。职工在工作中应当注意安全，避免发生工伤事故；一旦发生工伤，应当及时申请赔偿，维护自己的合法权益。