诸暨工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。对于在诸暨发生的工伤事件，工人们有权获得相应的赔偿。以下是关于诸暨工伤赔偿的一些重要信息。

工伤认定

在诸暨，工伤的认定是由诸暨市劳动保障局或其授权的劳动能力鉴定机构进行的。工人在发生工伤后，应及时向所在企业或单位报告，并进行医疗救治。企业或单位应立即报告给劳动保障部门，以便进行工伤认定。

赔偿标准

根据中国劳动法和相关法规，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费：工伤发生后，工人享受由用人单位支付的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤津贴：工伤期间，工人暂时丧失劳动能力，用人单位应支付工伤津贴，其标准为工人上一年度月平均工资的80%。

3. 伤残补助金：若工人的工伤导致伤残，用人单位应支付伤残补助金。伤残等级和补助标准由劳动能力鉴定机构根据《工伤职工伤残等级和伤残津贴标准》进行评定。

4. 死亡补助金：若工人因工伤死亡，其家属有权获得死亡补助金。补助金标准由劳动保障部门根据工人上一年度月平均工资和家庭成员情况进行核定。

赔偿申请和争议解决

1. 赔偿申请：工人在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位协助办理工伤认定和赔偿申请手续。劳动保障部门会根据相关证据和材料进行审核，并作出工伤认定决定。

2. 争议解决：若工人对工伤认定或赔偿标准有异议，可以向劳动保障部门提出申诉。劳动保障部门将组织调解，协助双方解决争议。如果调解不成功，工人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。

预防工伤

预防工伤是保障工人权益的重要措施。用人单位应加强安全生产管理，提供安全的工作环境和设备，并组织培训，提高工人的安全意识和技能。工人应严格遵守安全操作规程，正确使用防护设备，如安全帽、手套等。

诸暨工伤的赔偿是根据中国劳动法和相关法规进行的。工人在发生工伤后，应及时报告，并通过用人单位协助办理工伤认定和赔偿申请手续。预防工伤是保障工人权益的重要措施，用人单位和工人都应共同努力，确保工作环境的安全和健康。