鉴定工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或患病，由此造成的身体损害，需要用人单位承担相应的赔偿责任。如何鉴定工伤和如何赔偿工伤是一个复杂的问题。本文将从鉴定工伤和赔偿工伤两个方面进行详细介绍。

鉴定工伤

鉴定工伤是指通过医学检查和资料核实，确定工伤的性质、程度、原因和责任归属的过程。在鉴定工伤时，需要注意以下几点：

1. 诊断证明：工伤鉴定需要医学诊断证明，证明工伤的部位、程度、治疗方案等。诊断证明需要由正规医院出具，具备法律效力。

2. 证据材料：除了医学诊断证明外，还需要提供其他证据材料，如事故报告、工作记录等。这些证据材料需要真实可信，否则会影响工伤鉴定的结果。

3. 鉴定机构：工伤鉴定需要由具备资质的鉴定机构进行。由劳动保障部门指定的鉴定机构进行工伤鉴定，也可以由双方协商选择其他鉴定机构。

赔偿工伤

赔偿工伤是用人单位依法承担的法律责任，需要按照相关法律规定进行赔偿。赔偿工伤需要注意以下几点：

1. 赔偿标准：工伤赔偿标准由国家规定，具体包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。用人单位需要按照规定的标准进行赔偿。

2. 赔偿责任：工伤赔偿责任由用人单位承担，但是如果工伤是由于工人本人的过错造成的，用人单位可以减轻赔偿责任。

3. 赔偿程序：工伤赔偿需要按照一定的程序进行，包括工伤鉴定、赔偿协商、赔偿支付等。用人单位需要按照程序进行赔偿，否则可能会引起法律纠纷。

鉴定工伤和赔偿工伤是用人单位依法承担的法律责任，需要按照相关法律规定进行处理。在鉴定工伤和赔偿工伤时，需要注意各种细节和程序，避免引起法律纠纷。用人单位也需要加强安全教育和管理，减少工伤事故的发生。