做工工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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什么是工伤

工伤是指在工作中因意外事故或职业病所导致的身体损伤、功能障碍或者器官功能失调的疾病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤应该是在工作时间和工作岗位上发生的。

工伤赔偿的种类

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿应包括以下几种：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、药品费等；

2. 工伤津贴：在伤残鉴定期间，按月支付一定比例的工资；

3. 一次性伤残补助金：对于伤残程度达到一定标准的工人，应该给予一定的补助金；

4. 生活护理费：对于伤残程度较重的工人，应该给予一定的生活护理费；

5. 丧葬费：对于因工死亡的工人，应该给予丧葬费用。

工伤赔偿的计算方法

1. 医疗费用：按照医疗费用实际支出标准支付；

2. 工伤津贴：按照工人在伤残鉴定期间的工资标准支付；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残程度和单位所在地的不同标准进行支付；

4. 生活护理费：按照伤残程度和生活护理费用标准进行支付；

5. 丧葬费：按照单位所在地的不同标准进行支付。

工伤赔偿的申请流程

1. 工人应该及时向用人单位报告；

2. 用人单位应该及时报告社会保险经办机构或工伤保险经办机构；

3. 社会保险经办机构或工伤保险经办机构应该及时进行工伤认定和赔偿处理；

4. 工人应该按时接受伤残鉴定和复查。

注意事项

1. 工人应该及时报告用人单位，否则可能会影响工伤认定和赔偿；

2. 工人应该按时接受伤残鉴定和复查，否则可能会影响工伤津贴和一次性伤残补助金的支付；

3. 工人应该妥善保管自己的伤残鉴定证书和赔偿凭证，以便日后查询和使用；

4. 用人单位应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。