双脚踝骨折工伤怎么算赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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双脚踝骨折是一种常见的工伤，造成了工人在工作中的伤害和损失。在这种情况下，工人有权获得相应的工伤赔偿。下面将详细介绍双脚踝骨折工伤的赔偿计算方法。

工伤鉴定

工人需要经过医院的诊断和鉴定，确认双脚踝骨折是由工作中的意外事故导致的。医院将出具相关的诊断证明和工伤鉴定报告，证明双脚踝骨折是工伤。

工伤赔偿范围

根据《劳动保障法》的规定，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。对于双脚踝骨折工伤，具体的赔偿范围如下：

1. 医疗费：包括住院治疗、手术费、康复费用等，医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：在治疗期间，工人因受伤无法从事工作，可获得工伤津贴，津贴标准为工资的百分之六十至百分之七十五不等。

3. 伤残赔偿金：如果双脚踝骨折导致了永久的伤残，工人可以获得相应的伤残赔偿金。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，赔偿金数额根据伤残等级和工人的工资确定。

4. 死亡赔偿金：如果双脚踝骨折导致了工人的死亡，其家属可以获得相应的死亡赔偿金，赔偿金数额根据工人的工资确定。

赔偿计算方法

工伤赔偿的计算方法比较复杂，需要根据具体的情况进行综合计算。赔偿金数额主要由以下几个因素确定：

1. 工人的工资水平：工资水平越高，赔偿金数额越高。

2. 受伤程度：双脚踝骨折的严重程度会影响伤残赔偿金的数额。

3. 医疗费用：医疗费用的高低也会影响赔偿金数额。

4. 伤残等级：伤残等级越高，伤残赔偿金数额越高。

申请流程

工人需要在受伤后及时向所在单位报告工伤，并在规定的时间内向劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。劳动保障部门将进行审核和鉴定，并根据相关规定发放相应的工伤赔偿金。

双脚踝骨折工伤的赔偿计算涉及多个因素，工人需要及时向劳动保障部门申请赔偿，并提供相关的医疗证明和工伤鉴定报告。建议工人在申请赔偿时咨询专业的法律顾问，以确保获得应有的赔偿。