工伤复发公司不赔偿怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤复发的定义

工伤复发是指员工因工作原因所导致的伤病在治愈后再次发作或加重的情况。在这种情况下，雇主有责任为员工提供相应的工伤赔偿和医疗补偿。

法律责任

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主对于员工因工作原因导致的工伤复发负有赔偿责任。雇主应当依法购买工伤保险，对员工的工伤复发提供相应的医疗补偿和工伤赔偿。

解决途径

如果公司不愿意赔偿员工因工伤复发而产生的医疗费用和赔偿金，员工可以通过以下途径解决问题：

1. 协商解决：员工可以与公司进行协商，要求公司依法承担工伤复发所产生的费用。在协商过程中，员工可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，协助解决纠纷。

2. 法律诉讼：如果协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求公司承担工伤复发的医疗费用和赔偿金。在诉讼过程中，员工需要提供相关的证据和证明材料，以证明工伤复发是由工作原因导致的。

法律保护

在处理工伤复发赔偿问题时，员工应当充分了解自己的权利，并依法维护自己的合法权益。劳动法律为员工提供了保护，员工有权要求公司依法承担工伤复发的医疗费用和赔偿金。如果公司不履行赔偿义务，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

工伤复发是一种常见的劳动纠纷，员工在面对公司不愿赔偿的情况下，可以通过协商解决或法律诉讼来维护自己的权益。在处理工伤复发赔偿问题时，员工应当依法行事，充分了解自己的权利，并寻求法律援助。雇主也应当依法履行赔偿义务，保障员工的合法权益。