工伤赔偿拒不给钱怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体损害或疾病。根据相关法律法规，雇主有责任为受伤的员工提供工伤赔偿。有时候雇主可能拒绝支付工伤赔偿，这给受伤员工带来了困扰和不公。那么，当工伤赔偿被拒不给钱时，应该如何处理呢？

1. 寻求法律援助

如果雇主拒绝支付工伤赔偿，受伤员工可以寻求法律援助。法律援助机构或律师事务所可以提供专业的法律建议和帮助。他们可以帮助你了解自己的权益，并协助你采取合适的法律行动。

2. 提起工伤赔偿诉讼

如果雇主拒绝支付工伤赔偿，你可以通过法院提起工伤赔偿诉讼。在诉讼过程中，你需要提供证据来证明受伤是在工作过程中发生的，并且与工作有关。法院将会根据相关证据和法律规定来判决是否支付工伤赔偿。

3. 寻找证人支持

在工伤赔偿诉讼中，证人的证言可以起到关键作用。如果有其他员工或目击者可以证明你在工作中受伤，他们的证言将有助于支持你的主张。尽可能寻找并联系可能的证人，请求他们提供证词以支持你的工伤赔偿要求。

4. 联系劳动监察部门

如果雇主拒绝支付工伤赔偿，你可以向当地劳动监察部门报告此事。劳动监察部门负责监督和执行劳动法律，他们可能会进行调查，并对雇主采取相应的行动。提供相关证据和信息将有助于他们进行调查和处理。

5. 寻求调解

在某些情况下，受伤员工和雇主可以通过调解解决工伤赔偿纠纷。调解是一种非诉讼的解决争议方式，由中立的第三方调解员协助双方达成一致。调解的好处是可以避免长时间的诉讼过程，并且双方可以通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。

6. 咨询工会

如果你是工会成员，你可以咨询工会关于工伤赔偿的问题。工会通常会提供法律援助和支持，帮助你维护自己的权益。他们可以帮助你与雇主进行谈判，并在需要时提供法律代表。

当工伤赔偿被拒不给钱时，受伤员工应该寻求法律援助，并采取适当的法律行动。无论是提起诉讼、寻找证人支持、联系劳动监察部门还是寻求调解，都是维护自己权益的合法途径。记住，及时采取行动是非常重要的，以确保你得到应有的工伤赔偿。