杞县工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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什么是工伤

工伤，是指在工作过程中，因意外事故或职业病而导致的身体伤害或功能障碍。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病，包括因治疗、检查、康复、抢救等与工伤直接相关的交通事故、突发疾病、自然灾害等。

杞县工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险金的赔偿标准分为两种情况：

1. 工伤医疗补助费：用人单位应当按照工伤保险制度规定，为工伤职工提供必要的医疗救治和康复护理，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等费用。

2. 工伤定期补助金：工伤职工因工致残，经医疗鉴定认定为伤残后，用人单位应当按照工伤保险制度规定，支付工伤职工的伤残津贴、护理费、生活费等。

杞县工伤赔偿程序

1. 工伤认定：工伤职工在受伤后，应该及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。经过医疗鉴定和劳动保障部门的审核，确认为工伤后，用人单位应当按照规定及时支付工伤保险金。

2. 工伤鉴定：工伤鉴定是指对工伤职工的伤残程度进行评定，以确定工伤职工的伤残等级和伤残津贴的支付标准。工伤鉴定应当由当地的劳动保障部门或者卫生行政部门的鉴定机构进行。

3. 工伤赔偿：工伤职工的工伤保险金由用人单位按照规定支付。如果用人单位未及时支付工伤保险金，工伤职工可以向当地的劳动保障部门申请仲裁或者提起诉讼。

杞县工伤赔偿的注意事项

1. 工伤职工应当及时报告工伤，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。

2. 工伤职工应当积极配合医疗鉴定和工伤鉴定工作。

3. 用人单位应当按照规定及时支付工伤保险金，如果未及时支付，工伤职工可以向当地的劳动保障部门申请仲裁或者提起诉讼。

4. 工伤职工应当妥善保管工伤保险金的相关证明文件，以备日后需要使用。

工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病而导致的身体伤害或功能障碍。杞县工伤赔偿标准包括工伤医疗补助费和工伤定期补助金。工伤赔偿程序包括工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿。工伤职工应当及时报告工伤，并妥善保管工伤保险金的相关证明文件。用人单位应当按照规定及时支付工伤保险金。