北京市京师(无锡)律师事务所
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什么是十级工伤
十级工伤是指因工作原因造成的身体损伤或疾病，导致劳动者丧失劳动能力并需要长期治疗或护理的一种工伤。电力工人在工作中往往面临高空作业、**、物体打击等安全风险，因此十级工伤的发生率较高。
十级工伤的赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准包括两部分：一是医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；二是伤残赔偿金，根据伤残程度和工资水平计算。具体计算方法如下：
伤残程度 伤残赔偿金
10%以下 伤残赔偿金=（月工资基数×伤残等级系数×15）×伤残程度÷100
10%-20% 伤残赔偿金=（月工资基数×伤残等级系数×15）×（伤残程度×1.5-0.5）÷100
20%-50% 伤残赔偿金=（月工资基数×伤残等级系数×15）×（伤残程度×2.5-1.5）÷100
50%-70% 伤残赔偿金=（月工资基数×伤残等级系数×15）×（伤残程度×3.5-3.5）÷100
70%以上 伤残赔偿金=（月工资基数×伤残等级系数×15）×伤残程度÷100
其中，月工资基数是指劳动者在发生工伤前最近一个月的工资收入，伤残等级系数由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门制定并公布。
如何申请十级工伤赔偿
电力工人发生十级工伤后，应及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后，劳动保障部门会出具工伤鉴定书，确定工伤等级和伤残程度。用人单位应按照工伤保险条例的规定，及时向劳动者支付医疗费用和伤残赔偿金。
如果用人单位不支付或者拖延支付工伤保险金，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉或者申请仲裁，也可以通过法律途径维护自己的权益。
电力工人十级工伤的赔偿标准包括医疗费用和伤残赔偿金，根据伤残程度和工资水平计算。劳动者应及时向用人单位报告工伤，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。用人单位应按照规定及时支付工伤保险金。如果用人单位不支付或者拖延支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
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