蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
人工髋关节是一种医学技术手段，可以帮助患者恢复失去的关节功能，提高生活质量。但是，很多患者在接受人工髋关节手术后，会对自己的劳动能力产生担忧，担心手术会影响自己的工作。
事实上，根据中国法律，患有人工髋关节的患者在合适的情况下是可以劳动的。《中华人民共和国劳动法》规定：“国家保障残疾人的劳动权益，鼓励用人单位为残疾人提供适当的工作岗位、工作条件和工作环境。”这意味着，用人单位应该为患有人工髋关节的员工提供适当的工作环境和工作岗位，保障他们的劳动权益。
此外，《中华人民共和国残疾人保障法》第十六条也规定：“残疾人享有劳动就业权利，用人单位不得因残疾人的残疾情况拒绝录用或者降低其工资、福利待遇。”这意味着，用人单位不能因为员工患有人工髋关节而拒绝录用或者降低工资、福利待遇。
总之，根据中国法律，患有人工髋关节的患者是可以劳动的，用人单位应该为他们提供适当的工作环境和工作岗位，保障他们的劳动权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
《中华人民共和国残疾人保障法》第十六条
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