国家劳动法中秋放假吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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国家劳动法规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。同时，法定假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假制度也得到了明确规定。

其中，中秋节作为中国传统节日之一，在国家法定假日中也享有放假待遇。根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年中秋节放假时间为9月13日至15日，共计3天。

在这段时间内，劳动者可以享受法定节假日带薪休假的待遇。如果因工作需要需要在节假日加班，应当按照国家规定的加班费标准进行支付。

同时，国家劳动法还规定，用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施，保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反法律规定，导致劳动者的权益受到侵害，劳动者可以向劳动行政部门或者人民法院提起诉讼维权。

因此，作为劳动者，我们应当了解自己的合法权益，并在享受假期的同时，也要注意保护自己的安全和健康。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三章第四节第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十七条、第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第八十五条、第八十六条、第八十七条、第八十八条、第八十九条、第九十条、第九十一条、第九十二条、第九十三条、第九十四条、第九十五条、第九十六条、第九十七条、第九十八条、第九十九条、第一百条、第一百零一条、第一百零二条、第一百零三条、第一百零四条、第一百零五条。