北京市京师(无锡)律师事务所
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退休证是一种证明个人退休身份的证件，但是是否需要劳动合同才能申请退休证呢？根据中国法律的规定，答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”这意味着在中国，任何一份正式的工作都必须有一份劳动合同作为依据。劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。
在退休证的申请过程中，劳动合同也是必不可少的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者与用人单位终止劳动合同的，应当办理离职手续。”其中，离职手续中包括了办理退休手续。因此，若劳动合同不存在或者已经终止，那么申请退休证就会受到影响。
此外，根据《中华人民共和国退休保险条例》规定：“领取基本养老金应当提交下列材料：劳动者本人的身份证明、社会保险关系证明、领取基本养老金申请书、银行账户信息等。”在这些材料中，社会保险关系证明是必须的，而社会保险关系证明就是由用人单位出具的，其中包含了劳动合同的信息。
综上所述，退休证需要劳动合同作为依据。劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。因此，在申请退休证时，需要提供劳动合同作为证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 “用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”
《中华人民共和国劳动合同法》 “劳动者与用人单位终止劳动合同的，应当办理离职手续。”
《中华人民共和国退休保险条例》 “领取基本养老金应当提交下列材料：劳动者本人的身份证明、社会保险关系证明、领取基本养老金申请书、银行账户信息等。”
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