蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动监察是指由国家机关对用人单位违反劳动法律法规和劳动合同的行为进行监督检查和处理的一项工作。其中，受理劳动者申请的误工费是劳动监察的重要职责之一。
误工费是指因用人单位违反法律、法规或者劳动合同的规定，导致劳动者不能正常工作而造成的经济损失，用人单位应当依法承担的费用。劳动者可以向劳动监察机构申请受理误工费的问题。
劳动监察机构在受理劳动者申请的误工费问题时，应当按照以下程序进行：
一、受理申请。劳动者可以书面、口头或者其他形式向劳动监察机构申请受理误工费问题。劳动监察机构应当及时受理，并告知申请人有关程序和需要提供的证明材料。
二、调查核实。劳动监察机构应当对申请人提供的证明材料进行调查核实，了解用人单位的违法事实和误工费的数额等情况。
三、处理决定。劳动监察机构应当根据调查核实情况，依照法律、法规和政策规定，作出处理决定。如果用人单位存在违法行为，应当责令其改正，并赔偿劳动者的误工费。
总之，劳动监察机构在受理误工费问题时，应当依照法律、法规和政策规定，积极维护劳动者的合法权益，保障劳动者的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 “用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。”
《中华人民共和国劳动合同法》 “劳动者因用人单位的原因不能正常工作的，用人单位应当支付工资。”
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