蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是员工与用人单位之间约定的一种劳动关系合同。在某些情况下，员工可能需要当天辞职，但是是否可以当天辞职需要根据中国法律来判断。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动合同期满，双方当事人可以协商续订；未续订或者续订不确定期限的，视为劳动合同已经解除。”这意味着，当劳动合同期满时，员工可以选择不续订合同，从而实现辞职。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日告知用人单位。”这意味着，在试用期内，员工可以在提前三日告知用人单位的情况下解除劳动合同。而在试用期过后，员工需要提前一个月通知用人单位。
总之，在中国法律规定下，员工不可以当天辞职，必须提前一个月通知用人单位或在试用期内提前三日告知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
