蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是劳动者和用人单位之间约定的劳动关系的基本依据，也是劳动者享有劳动权益的重要证明。然而，有时候劳动合同会不小心丢失，这时候会影响到劳动者的一些权益，比如退休。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者建立劳动合同档案，并在劳动合同期满后的十五日内，将劳动合同解除或者终止的情况和解除或者终止的时间记入劳动合同，并发给劳动者。如果劳动者要求，用人单位应当向劳动者提供劳动合同复印件。
因此，如果劳动合同丢失，劳动者可以向用人单位提出要求提供劳动合同复印件的要求。如果用人单位无法提供，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求确认劳动关系存在并要求用人单位承担丢失劳动合同的责任。
根据《中华人民共和国退休保险条例》规定劳动者在退休前，应当向用人单位提出书面申请，用人单位应当按照规定办理退休手续。如果劳动合同丢失，劳动者可以通过其他证明材料证明自己的劳动关系，比如工资单、社保缴纳证明等。如果用人单位无法提供劳动合同复印件，也应当根据其他证明材料确认劳动关系的存在。
总之，劳动合同丢失并不意味着劳动者无法享受退休保险待遇。劳动者可以通过其他证明材料证明自己的劳动关系，或者向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求确认劳动关系存在并要求用人单位承担丢失劳动合同的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
《中华人民共和国退休保险条例》第十四条
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