蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
骗劳动监督大队违法吗？答案是肯定的。
劳动监督大队是负责监督和管理劳动用工的机构，其职责是保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济发展。但是，在一些企业中，存在着骗取劳动监督大队的现象，这种行为不仅影响了劳动监督大队的工作效率，还会损害劳动者的合法权益。
那么，骗劳动监督大队的行为是否违法呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当按照国家规定的劳动保障、劳动安全卫生和劳动环境保护标准，提供劳动保护用品和劳动保护设施，向劳动者支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。
如果用人单位骗取劳动监督大队，不提供劳动保护用品和劳动保护设施，不支付劳动报酬，不缴纳社会保险费和住房公积金，那么就违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，应当承担相应的法律责任。
因此，骗劳动监督大队是违法的行为，应当受到法律的制裁。同时，企业应当遵守劳动法律法规，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济发展。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
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