蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
能否匿名举报劳动仲裁是一个备受关注的问题。根据中国法律，劳动者可以举报用人单位违反劳动法律法规的行为，但是是否可以匿名举报却存在争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁委员会应当对申请人的身份和联系方式保密，但是当事人之间有协议的除外。”这意味着在劳动仲裁过程中，申请人可以要求仲裁委员会对其身份和联系方式进行保密。
然而，在劳动仲裁之外的举报行为中，法律并没有明确规定是否可以匿名举报。但是，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十六条的规定：“举报人要求保密的，公安机关应当予以保密。”这条法律规定了在治安管理方面的举报行为中，举报人可以要求保密，公安机关也应当予以保密。因此，可以推断出，在其他行政管理方面的举报行为中，举报人同样可以要求保密。
综上所述，虽然法律没有明确规定在劳动仲裁之外的举报行为中是否可以匿名举报，但是根据其他相关法律规定，可以推断出举报人可以要求保密。因此，如果您需要举报用人单位违反劳动法律法规的行为，可以向相关部门提出举报，并要求保密。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十六条
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
