蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
拘役期间要强制劳动吗？这是一个备受争议的问题。在中国，根据法律规定，拘役期间可以强制劳动，但是必须符合一定的条件和程序。
首先，根据《中华人民共和国刑法》第七十三条的规定，被判处拘役的罪犯可以在拘役所内接受劳动教育和劳动改造。这就意味着，拘役期间可以强制劳动。
然而，强制劳动必须符合以下条件和程序：
一、必须是合法的劳动。拘役所内的劳动必须符合国家的法律法规，不得违反劳动法规定，不得超时、超负荷、超标准。
二、必须是安全的劳动。拘役所内的劳动必须符合国家的安全生产法规定，保障罪犯的人身安全。
三、必须是适当的劳动。拘役所内的劳动应当根据罪犯的身体条件、年龄、文化程度等情况进行安排，不能过度劳累。
四、必须是有报酬的劳动。拘役所内的劳动应当按照国家的规定给予罪犯相应的劳动报酬，不得侵犯罪犯的劳动权益。
总之，拘役期间可以强制劳动，但是必须符合国家的法律法规，保障罪犯的合法权益。只有这样，才能达到劳动教育和劳动改造的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 “被判处拘役的罪犯可以在拘役所内接受劳动教育和劳动改造。”
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