劳动诉讼前必须仲裁吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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根据中国劳动法，劳动争议应当通过仲裁解决。仲裁是指由具有法律资格的仲裁机构对当事人的劳动争议进行调解、裁决的行为。

在劳动争议发生后，当事人应当首先向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力，当事人必须履行。如果当事人不服仲裁裁决，可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院申请撤销仲裁裁决。

因此，劳动诉讼前必须进行仲裁，只有在仲裁裁决不服时才能向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十六条、第五十七条、第六十条。