蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系，是劳动合同关系的核心内容。在某些情况下，用人单位可能会发生所有权转移、合并重组等情况，从而引起劳动关系的变化。那么劳动关系可以转让吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位发生变更的，劳动合同可以继续履行，也可以与劳动者协商解除。因此，劳动关系是可以随着用人单位的变更而发生转移的。
但需要注意的是，劳动关系的转移必须符合法律规定，并且应当保障劳动者的合法权益。具体来说，转移后的用人单位应当承认原劳动合同并履行其中的权利义务，不得擅自变更劳动合同条款或解除劳动合同。同时，在转移前应当向劳动者作出书面通知，并征得其同意。
综上所述，劳动关系可以转让，但必须遵守法律规定，并保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定相互权利义务的协议。
用人单位发生变更的，劳动合同可以继续履行，也可以与劳动者协商解除。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
