蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
股东用签订劳动协议是指公司股东与公司签订劳动合同，以获得劳动报酬。这种方式在实践中比较常见，但需要遵守相关法律法规。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。因此，股东与公司签订劳动合同需要以书面形式进行，明确双方的权利义务。
其次，股东签订劳动合同需要遵守《中华人民共和国公司法》相关规定。根据该法规定公司的股东、董事、监事、高级管理人员不得利用其职权或者地位牟取不正当利益，不得以公司的名义为自己谋取利益。因此，股东签订劳动合同时，不能利用自己的股东身份谋取不正当利益，也不能以公司名义为自己谋取利益。
最后，股东签订劳动合同还需要遵守《中华人民共和国合同法》相关规定。根据该法规定当事人订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。因此，股东签订劳动合同时，必须是自愿的，不能被迫签订；双方在协商劳动报酬时应当平等公平，不能有一方占据优势；同时，双方应当遵守诚实信用原则，履行合同义务。
综上所述，股东签订劳动合同需要遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十条
2.《中华人民共和国公司法》第一百三十七条
3.《中华人民共和国合同法》第十二条
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