蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,其主要目的是通过公正的仲裁来保护劳动者的合法权益。那么,劳动仲裁需要去公司吗?
答案是需要。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”也就是说,劳动仲裁的申请必须由当事人向劳动争议仲裁委员会提出。
在实际操作中,劳动者可以通过以下方式去公司提出劳动仲裁申请:
直接向公司劳动争议仲裁委员会提出申请。 向所在地的人力资源社会保障局申请劳动仲裁,由人力资源社会保障局转交给公司劳动争议仲裁委员会处理。 委托律师或劳动争议代理人代为提出申请。需要注意的是,劳动仲裁申请必须符合法定条件和期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者自知道或者应当知道受到侵害之日起六个月内,没有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,视为放弃仲裁权利。
综上所述,劳动仲裁需要去公司提出申请,劳动者可以通过多种方式向公司劳动争议仲裁委员会提出申请。同时,劳动者必须在法定期限内提出申请,否则将失去仲裁权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条、第二十三条。
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