蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是如果劳动仲裁被执行不力或者被拒绝执行，将会对劳动者的权益产生严重影响。
首先，劳动仲裁被执行不力会导致劳动者无法及时获得应得的赔偿。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者只能通过法院强制执行，而这个过程可能会非常漫长，导致劳动者的合法权益得不到保障。
其次，劳动仲裁被拒绝执行会给劳动者带来更大的损失。如果用人单位对仲裁裁决提出异议并被法院驳回，但仍然不履行仲裁裁决，劳动者只能通过起诉用人单位来维护自己的权益，这不仅需要耗费大量的时间和金钱，还会对劳动者的生活和工作带来极大的困扰。
因此，劳动仲裁被执行不力或被拒绝执行是非常严重的问题，必须得到有效的解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁裁决应当及时履行。当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人不得以对仲裁裁决异议未决为由拒绝履行仲裁裁决。”
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