蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
离职后能够劳动仲裁吗?答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位发生劳动争议,可以协商解决,也可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
也就是说,离职后的劳动者仍然可以通过劳动争议仲裁来解决与用人单位之间的纠纷。
需要注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位之间的劳动争议必须在发生之日起一年内提出仲裁申请,逾期将无法受理。
总之,离职后的劳动者仍然有权利通过劳动争议仲裁来解决与用人单位之间的纠纷,但必须在一定时间内提出申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
《劳动争议调解仲裁法》第十五条
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