蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动纠纷是指在劳动关系中,由于工资、福利待遇、工作时间、劳动条件、劳动保护等方面的问题引起的纠纷。在处理劳动纠纷时,有时会出现被告和原告不在同一地的情况,那么劳动纠纷能在异地诉吗?
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定被告住所地或者实际经营地的人民法院有管辖权。也就是说,如果被告的住所地或者实际经营地在异地,那么原告可以在被告住所地或者实际经营地的人民法院提起诉讼。
但是,《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议当事人可以选择以下任一种方式解决争议:向劳动争议仲裁机构申请仲裁;向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动纠纷的处理可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
因此,如果劳动纠纷当事人选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁,那么仲裁机构的所在地就是管辖权所在地。如果劳动纠纷当事人选择向人民法院提起诉讼,那么被告住所地或者实际经营地的人民法院就是管辖权所在地。
总之,劳动纠纷能在异地诉,但具体的管辖权所在地要根据当事人选择的处理方式来确定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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