蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在中国,劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一,其具有快捷、简便、经济的优点。
然而,有些人可能会产生疑问,即在劳动仲裁过程中是否可以补充诉讼。根据中国法律规定,劳动仲裁能够补充诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“当事人在劳动争议仲裁期间,发现有新的事实或者证据,可以向劳动争议仲裁委员会补充说明或者提供。劳动争议仲裁委员会应当将补充说明或者提供的新的事实或者证据告知对方当事人,并在必要时重新开庭听取当事人的陈述和质证。”
由此可见,劳动仲裁期间,当事人可以补充说明或者提供新的事实或证据,仲裁委员会也有义务将其告知对方当事人,并在必要时重新开庭听取当事人的陈述和质证。
因此,劳动仲裁过程中是可以补充诉讼的,这为当事人提供了更多的权利保障和争议解决渠道。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条
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