蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由劳动仲裁委员会对双方进行调解或仲裁的一种方式。在中国,劳动争议解决的主要方式是劳动仲裁和诉讼。那么,在进行劳动仲裁后,还可以起诉吗?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁裁决书发生法律效力,当事人应当依照裁决书的内容履行义务。如果当事人不服劳动仲裁裁决,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
也就是说,劳动仲裁裁决书具有法律效力,当事人必须按照裁决书的内容进行履行。但如果当事人不服裁决,可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
需要注意的是,如果当事人已经在劳动仲裁中达成和解协议,且协议已经签订并生效,那么就不能再向人民法院提起诉讼了。
总之,根据中国法律,劳动仲裁裁决具有法律效力,但如果当事人不服裁决,可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
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