蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
录音是一种记录声音的技术，可以用于证明劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当为劳动者建立劳动合同，明确劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
如果用人单位与劳动者之间存在争议，劳动者可以通过录音来证明双方之间的劳动关系。例如，如果用人单位不承认与劳动者签订了劳动合同，劳动者可以提供录音作为证据来证明双方之间确实存在劳动关系。
但是，需要注意的是，录音证据必须符合法律规定的要求，例如录音必须真实、完整、准确，录音的时间、地点、人员等必须清晰可辨。此外，录音证据也必须经过法律程序的认定，只有被认定为有效证据，才能被采纳。
因此，在劳动争议中使用录音作为证据时，劳动者应当注意录音的合法性和有效性，以免因证据不足而影响自己的权益。
以上是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，录音可以用于证明劳动关系的相关内容。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
