蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的一种方式。在劳动仲裁过程中,有些人员是有限制的。
首先,仲裁委员会的仲裁员必须符合一定的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当具有下列条件:
(一)热爱劳动,有较高的政治觉悟和职业道德;
(二)具有中华人民共和国国籍;
(三)年满三十五周岁;
(四)具有大学本科以上学历或者具有五年以上与劳动争议仲裁相关工作经验;
(五)无犯罪记录;
(六)身体健康。
其次,当事人也有一些限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定下列人员不得担任仲裁员:
(一)当事人或者其近亲属;
(二)与当事人有利害关系或者其他关系可能影响公正仲裁的人员;
(三)曾经因犯罪被判处刑罚的人员;
(四)法律规定不得担任仲裁员的其他人员。
因此,在劳动仲裁过程中,仲裁员和当事人都有一定的限制。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条、第四十六条。
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