蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当包括以下内容:
1.劳动合同的期限:劳动合同应当明确约定期限,固定期限劳动合同不得超过3年。无固定期限劳动合同应当明确约定试用期,试用期不得超过6个月。
2.工作内容和工作地点:劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容和工作地点。
3.工作时间和休息休假:劳动合同应当明确约定劳动者的工作时间和休息休假制度。
4.劳动报酬:劳动合同应当明确约定劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
5.社会保险和福利待遇:劳动合同应当明确约定劳动者享受的社会保险和福利待遇。
6.劳动保护、劳动条件和劳动环境:劳动合同应当明确约定用人单位为劳动者提供的劳动保护、劳动条件和劳动环境。
7.劳动纪律和劳动合同的解除、终止:劳动合同应当明确约定劳动者应当遵守的劳动纪律和劳动合同的解除、终止情形。
8.其他约定事项:劳动合同还可以约定其他事项。
以上是劳动合同应当包括的内容,用人单位和劳动者可以根据实际情况在劳动合同中进行具体约定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
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