被辞退员工劳动仲裁吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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被辞退员工劳动仲裁

近日，某公司因业务调整需要，对员工进行了裁员，其中包括了本人。经过与公司协商无果，本人决定向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位裁减人员时，应当按照业务调整、经济性和社会责任等因素，采取先行协商、听取职工代表大会或者全体职工的意见、制定社会保险和福利待遇安置方案等措施，避免或者减少对职工的不利影响。”而本人所在公司未经过充分协商，也未制定完善的安置方案，违反了上述规定。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十三条的规定支付经济补偿，并承担法律责任。”而本人所在公司未按照规定支付经济补偿，也未承担相应的法律责任。

因此，本人向劳动仲裁机构申请，要求公司支付经济补偿，并承担相应的法律责任。