蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致,建立劳动关系,明确双方权利义务,规范劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时间和休息等关系的法律文件。
如果劳动关系发生争议,双方当事人可以选择通过仲裁方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以自行协商解决;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;还可以向人民法院提起诉讼。
如果双方当事人选择仲裁方式解决劳动争议,应当向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并按照规定提交相关证据材料。仲裁委员会将组成仲裁庭,依法进行仲裁,并作出仲裁裁决。
因此,确认劳动关系争议需要仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条
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