蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者仲裁的一种方式。在中国,劳动仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式,但是提起劳动仲裁后是否有效呢?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者和用人单位均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一旦申请仲裁,仲裁委员会应当在受理之日起五日内将申请书副本送达被申请人,并在十五日内组成仲裁庭进行仲裁。
可以看出,提起劳动仲裁后是有效的,仲裁委员会会在规定的时间内组成仲裁庭进行仲裁。而且,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁裁决具有法律效力,双方当事人应当遵守,不得抗诉或者抗执行。
因此,提起劳动仲裁后是有效的,双方当事人应当遵守仲裁裁决,否则将面临法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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