蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
国企单位怕劳动仲裁吗？这是一个值得关注的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。然而，国企单位是否怕劳动仲裁呢？
事实上，国企单位并不怕劳动仲裁，因为劳动仲裁并不会对国企单位造成太大的影响。首先，国企单位通常有较强的财力和法律团队，能够应对劳动仲裁所带来的风险。其次，国企单位在劳动合同签订时通常会采取较为严格的条款，以保护自身的利益。
然而，国企单位也需要注意，如果劳动仲裁判决不利于其利益，国企单位仍需履行判决结果，否则将会面临更大的法律风险。因此，国企单位应该重视劳动仲裁，尽可能避免劳动争议的发生。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者认为用人单位违反劳动合同的约定或者违反国家有关劳动保护的法律、法规的规定，侵害了自己的合法权益，可以向劳动争议处理机构申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁裁决是具有法律效力的，当事人应当履行。”
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
