蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动纠纷是指在劳动关系中,由于工资、工作时间、休息休假、社会保险、劳动合同、工作条件、劳动安全卫生等方面产生的纠纷。劳动纠纷的解决途径有很多,包括调解、仲裁、诉讼等。而在中国法律中,劳动纠纷的解决是需要先通过诉讼途径来解决的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”也就是说,在仲裁中如果无法达成调解或者一方不服仲裁结果,也需要通过诉讼途径来解决劳动纠纷。
因此,无论是直接向人民法院提起诉讼,还是在仲裁中无法达成调解或者一方不服仲裁结果后,都需要通过诉讼途径来解决劳动纠纷。这也是保障劳动者权益的一种重要方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 “劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 “当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
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