蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的依据。
如果用人单位与劳动者之间发生劳动争议,双方协商解决不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起六十日内作出仲裁裁决,特殊情况下可以延长三十日。如果在规定期限内未能作出仲裁裁决,申请人可以向人民法院提起诉讼。
因此,如果用人单位与劳动者之间的劳动争议无法通过协商解决,需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委员会在规定期限内未能作出仲裁裁决,申请人可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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