蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,它是由劳动行政部门或者由劳动争议仲裁委员会进行的一种非诉讼方式的争议解决程序。与司法调解不同,劳动仲裁是一种行政性质的仲裁程序,它的仲裁裁决具有法律效力。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁裁决应当依法执行,仲裁机构应当对被申请人不履行仲裁裁决的行为,向人民法院申请强制执行。这也就意味着,如果劳动仲裁的一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行,而不需要再次进行司法诉讼。
因此,虽然劳动仲裁不等同于司法调解,但它的裁决具有法律效力,可以实现与司法调解相同的效果。此外,劳动仲裁的程序简便、速度较快,也受到了越来越多的劳动争议当事人的青睐。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 劳动仲裁裁决应当依法执行,仲裁机构应当对被申请人不履行仲裁裁决的行为,向人民法院申请强制执行。
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