蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有权向用人单位提出劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利待遇等方面的要求和意见。
如果劳动者在异地工作，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者可以向所在地或者劳动争议发生地的劳动争议调解机构申请调解；劳动者也可以向所在地或者劳动争议发生地的人民法院提起诉讼。因此，异地劳动者也可以在当地进行劳动投诉。
需要注意的是，劳动者提出投诉时应当提供相关证据，并且在法定期限内提出。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者提出劳动争议申请的时效期限为一年。
以上是根据中国法律的规定，异地劳动者也可以进行劳动投诉。只要遵守相关法律规定，劳动者的合法权益一定会得到维护。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条、第三十二条
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
