蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应当在劳动者开始工作前订立并书面确认。但是,在以下情形下,可以推迟签订劳动合同:
用人单位与劳动者协商一致,需要延长试用期的;
用人单位与劳动者协商一致,需要延长订立劳动合同的;
用人单位与劳动者协商一致,因特殊原因需要推迟签订劳动合同的。
需要注意的是,推迟签订劳动合同的期限不得超过1个月。如果推迟期限超过1个月的,用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。
以上是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的相关内容。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。