蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动者与用人单位发生劳动争议,可以协商解决,也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
如果劳动者选择申请仲裁,那么需要注意以下几点:
一、劳动仲裁委员会是由政府或者工会设立的,其工作人员必须是经过严格培训并取得相应资格证书的专业人员,所以在劳动仲裁过程中,劳动者可以得到专业的法律援助。
二、在劳动仲裁过程中,双方当事人必须出席仲裁庭的听证会,并且提供证据。如果一方当事人不出席或者不提供证据,将会影响仲裁结果。
三、仲裁庭的仲裁裁决是具有法律效力的,如果一方当事人不服仲裁裁决,可以在15日内向人民法院提起诉讼。
总之,在劳动争议解决中,劳动仲裁是一种快速、有效的解决方式,可以保障劳动者的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十三条
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