工资打多了可以不还吗

工资打多了可以不还吗？这是许多人都会遇到的问题。有些人可能会认为，既然工资已经打到了自己的账户上，那么就是自己的钱了，不需要还回去。但是，这种想法是错误的。下面我们来详细解答这个问题。

首先，我们需要明确一点，那就是工资是劳动者的合法收入，雇主在支付工资时必须遵循相关法律法规的规定。如果工资打多了，那么劳动者并没有获得合法的收入。此时，劳动者应该主动和雇主联系，说明情况并退回多余的部分。如果劳动者不退回多余的部分，那么就属于侵占了雇主的财产，是不符合法律规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以停发其工资：（一）未按规定时间到岗上班的；（二）未经批准擅自缺勤或者旷工的；（三）迟到、早退、旷工或者工作中发生事故、质量问题等情形的，因而给用人单位造成经济损失的。”可以看出，如果劳动者不退回多余的工资，就属于未按规定时间到岗上班的情形之一，雇主可以停发其工资。

因此，我们可以得出结论：工资打多了是需要还回去的。如果劳动者不退回多余的部分，就属于侵占雇主的财产，是不符合法律规定的。如果劳动者不退回多余的工资，雇主可以依法采取相应的措施，如停发工资等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以停发其工资：（一）未按规定时间到岗上班的；（二）未经批准擅自缺勤或者旷工的；（三）迟到、早退、旷工或者工作中发生事故、质量问题等情形的，因而给用人单位造成经济损失的。”