蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,但是很多人对于劳动仲裁后是否还需要到法院进行诉讼存在疑问。那么,劳动仲裁后是否还需要到法院呢?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决书送达当事人后,如果当事人不服仲裁裁决,可以在十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说,如果在劳动仲裁中,仲裁结果不令一方满意,该方可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁裁决书具有法律效力,当事人应当履行。也就是说,如果劳动仲裁的结果被认可,那么当事人应当按照裁决书的内容履行。如果一方不履行,另一方可以向人民法院申请强制执行。
综上所述,劳动仲裁后如果当事人不服仲裁裁决,可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。而如果劳动仲裁的结果被认可,当事人应当按照裁决书的内容履行。如果一方不履行,另一方可以向人民法院申请强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条、第三十五条。
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