蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
退休是劳动关系终止的一种形式，那么退休的具体规定是什么呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法定退休年龄是男性六十五周岁，女性六十周岁。但是，企业和机关事业单位可以根据实际情况，提前或者推迟年龄，但是提前年龄不得早于五十周岁，推迟年龄不得晚于五年。
那么，退休后劳动者可以享受哪些权利呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者因年老、疾病等原因不能从事原工作，经用人单位同意，可以调整工作岗位或者工作时间。如果劳动者不能胜任任何工作，可以与用人单位协商解除劳动合同。
此外，退休劳动者还可以享受养老保险、医疗保险等社会保障福利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条和第四十七条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者因年老、疾病等原因不能从事原工作，经用人单位同意，可以调整工作岗位或者工作时间。如果劳动者不能胜任任何工作，可以与用人单位协商解除劳动合同。同时，退休劳动者还可以享受养老保险、医疗保险等社会保障福利。
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