蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动纠纷是社会生活中常见的问题,尤其是在现代社会中,劳动者的权益保护越来越受到重视,但是仍然存在一些用人单位违法违规的情况。近日,就有一起劳动纠纷被媒体曝光,引起了广泛关注。
据了解,该劳动纠纷发生在某知名企业,该企业在员工合同中明确规定员工每月应该工作6天,但是在实际工作中,员工每月工作时间超过了规定的天数,而且没有得到相应的加班费。员工多次与用人单位协商,但是没有得到妥善解决,最终只能通过法律途径来维护自己的权益。
这起劳动纠纷的问题在于用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每月工作时间超过了规定的天数,用人单位应当给予相应的加班费。而且用人单位在员工合同中规定的工作天数少于法定规定,也属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
因此,用人单位必须严格遵守劳动法的相关规定,保障员工的权益,否则就会面临法律的制裁。同时,员工也应该加强自我保护意识,及时维护自己的合法权益。
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