蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,它是指由劳动争议当事人自愿协商或请求劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院等进行调解或仲裁,以达成协议或者裁决,解决劳动争议的过程。
在实际工作中,劳动仲裁经常被用来解决工资、福利、劳动合同、劳动关系解除等方面的争议。劳动仲裁的优点是:程序简便、速度快、费用低、效果好。但是,劳动仲裁也有一些缺点,例如,劳动仲裁的裁决具有强制执行力,但是裁决结果无法满足当事人的全部诉求,有时会导致当事人不满意。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内向被申请人送达仲裁通知书,并将仲裁申请书副本一并送达被申请人。”根据该规定,当事人在提起劳动仲裁时,劳动仲裁委员会应当在五日内向被申请人送达仲裁通知书,并将仲裁申请书副本一并送达被申请人。在劳动仲裁过程中,双方当事人应当积极配合,提供证据材料,尊重仲裁委员会的调解和裁决。
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