蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由仲裁机构对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。在中国,劳动仲裁机构由人民政府设立,其职责是处理劳动争议,保障劳动者的合法权益。
在劳动争议发生时,劳动者可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据法律规定进行调解或者裁决。劳动仲裁的调解和裁决具有法律效力,双方当事人必须履行。
劳动仲裁的范围包括但不限于以下情况:
劳动合同纠纷
工资、福利待遇纠纷
社会保险、住房公积金纠纷
劳动安全卫生纠纷
解除劳动合同纠纷
在劳动仲裁过程中,双方当事人应当遵守以下规定:
必须遵守仲裁机构的调解或者裁决
必须提供真实、准确的证据和材料
必须尊重仲裁机构的工作人员,不得进行威胁或者暴力行为
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,劳动仲裁机构的裁决具有法律效力,双方当事人必须履行。如果一方当事人不服劳动仲裁机构的裁决,可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。