签劳动合同要去劳动局吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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签劳动合同是否需要去劳动局呢？这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题。根据中国法律规定，签订劳动合同不需要去劳动局，但是需要按照相关法律规定进行签订。

首先，劳动合同是劳动关系的基础文件，是用人单位与劳动者之间确定权利、义务关系的法律文件。在签订劳动合同之前，用人单位应当依法申请劳动用工许可，同时应当将用工情况报告当地劳动行政部门备案。此外，用人单位应当根据国家规定为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。

其次，劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的内容。劳动合同应当采取书面形式，由用人单位和劳动者签字或者盖章确认。双方应当各保留一份原件，并在合同生效前交验。

最后，如果劳动合同的内容违反了国家法律、法规的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁或者诉讼。用人单位应当依法承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者可以自主协商确定劳动合同的内容，签订劳动合同不需要去劳动局。但是用人单位应当依法申请劳动用工许可，同时应当将用工情况报告当地劳动行政部门备案。劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。如果劳动合同的内容违反了国家法律、法规的规定，用人单位应当依法承担相应的法律责任。