蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
申请劳动仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议,无法通过协商解决,向劳动仲裁机构申请仲裁,以便得到公正的处理。但是,很多人不知道申请劳动仲裁是需要去劳动局吗?
实际上,申请劳动仲裁并不需要直接去劳动局,而是需要去当地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会是由劳动行政部门或者人民政府设立的,具有独立的仲裁职能,可以独立、公正地处理劳动争议。
在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备好相关证据材料,包括与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等,以便证明自己的权益受到了侵害。同时,还需要填写劳动仲裁申请书,详细说明自己的诉求和事实情况。
劳动仲裁委员会一般会在收到申请后的15个工作日内进行仲裁,并作出仲裁裁决。如果一方不服仲裁裁决,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动仲裁委员会具有独立的仲裁职能,能够公正地处理劳动争议,是保护劳动者权益的重要途径。
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